Frau Lehrer, Herr Direktor? Geschlechtsspezifische Aspekte der Positionsverteilung in schulischen Organisationen

Nonfiction, Social & Cultural Studies, Social Science, Sociology
Big bigCover of Frau Lehrer, Herr Direktor? Geschlechtsspezifische Aspekte der Positionsverteilung in schulischen Organisationen

More books from GRIN Verlag

bigCover of the book Effects of two instructional strategies on achievement in library use instruction among secondary school students with hearing impairment in Oyo State, Nigeria by
bigCover of the book Darstellung der Sondervergütungen im Abkommensrecht by
bigCover of the book Die Haushaltstechnisierung und ihre Folgen by
bigCover of the book Möglichkeiten der Nutzung von neuen Medien zur Förderung eines vertieften Verständnisses betrieblicher Prozesse by
bigCover of the book Drucken einer Urkunde für Schulungsteilnehmer (Unterweisung Bürokaufmann / -kauffrau) by
bigCover of the book Unterrichtsstunde: Wiederholung der Satzglieder (4. Klasse) by
bigCover of the book Ethikfonds. Fundierung, Verwirklichung und Performance by
bigCover of the book Vorbestimmt und abgesegnet - Schleiermachers Begriff einer göttlichen Vorsehung by
bigCover of the book The 'Soft People' of Laura and Tom Wingfield in 'The Glass Menagerie' and Blanche DuBois in 'A Streetcar named Desire' by
bigCover of the book Die Erziehung der weiblichen Jugend im Dritten Reich im Bund Deutscher Mädel by
bigCover of the book Über die Prophetennachfolge und die Spaltung der islamischen Glaubensgemeinschaft by
bigCover of the book Lesen und Leseförderung in der Sekundarstufe II by
bigCover of the book Auf dem Weg zum Team - Planung, Durchführung und Reflexion eines Trainingsprogramms zur Förderung der Teamfähigkeit in Kleingruppenarbeit by
bigCover of the book Bestandteile und Funktionen des Jahresabschlusses nach HGB und US-GAAP by
bigCover of the book Fundamentale Methoden der Unternehmensbewertung und ihre Grenzen by
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy