Einführung in die Arbeitspsychologie
Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
| Author: | Heidi Sand | ISBN: | 9783638112451 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | February 10, 2002 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Heidi Sand |
| ISBN: | 9783638112451 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | February 10, 2002 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (Psychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, 3 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in die Arbeitspsychologie Erläuterung der historischen Entwicklung der Arbeitswissenschaft: Die historische Entwicklung der Arbeitswissenschaft kann man in folgende drei Stufen einteilen: - Individualwissenschaftliche Stufe - Gruppenwissenschaftliche Stufe - Aktionswissenschaftliche Stufe (Wobei man beachten muss, dass der amerikanische Ingenieur F.W.Taylor (Um 1900) auch eine wichtige Rolle für die Arbeitswissenschaft gespielt hat. ) F.W. Taylor (1856 - 1915) fing 1878 eine Lehre in einem Stahlwerk an und arbeitete sich langsam zum Chefingenieur hoch. 1889 wurde er sogar als Berater für andere Stahlwerke hinzugezogen. Anfang 1900 publizierte er wissenschaftliche Bücher über Arbeitswissenschaft: 1903- 'Shop Management', 1911- 'The principles of scientific Management'. [...]
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: bestanden, Europa-Universität Flensburg (ehem. Universität Flensburg) (Psychologie), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, 3 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in die Arbeitspsychologie Erläuterung der historischen Entwicklung der Arbeitswissenschaft: Die historische Entwicklung der Arbeitswissenschaft kann man in folgende drei Stufen einteilen: - Individualwissenschaftliche Stufe - Gruppenwissenschaftliche Stufe - Aktionswissenschaftliche Stufe (Wobei man beachten muss, dass der amerikanische Ingenieur F.W.Taylor (Um 1900) auch eine wichtige Rolle für die Arbeitswissenschaft gespielt hat. ) F.W. Taylor (1856 - 1915) fing 1878 eine Lehre in einem Stahlwerk an und arbeitete sich langsam zum Chefingenieur hoch. 1889 wurde er sogar als Berater für andere Stahlwerke hinzugezogen. Anfang 1900 publizierte er wissenschaftliche Bücher über Arbeitswissenschaft: 1903- 'Shop Management', 1911- 'The principles of scientific Management'. [...]
